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Olswang arrive à Paris

Comme annoncé précédemment (LJA 1005), le londonien Olswang a ouvert ses portes à Paris. L’arrivée de ce cabinet full-services, réputé pour sa pratique en telecoms et médias, ne fait pas que des heureux : pour composer son nouveau bureau, Olswang a recruté 2 anciens de Dechert, Stephan Alamovitch et Julien Monsenego, sonnant le glas pour l’équipe fiscale de l’américain, et 3 anciens de Brandford-Griffith, Vanina Paolaggi, Guillaume Kessler et Géraldine Roch, privant le français d’un tiers de ses associés.

Avocat depuis 1988, Stephan Alamovitch a précédemment exercé chez Jeantet, Waton Farley, Orrick et Dechert. Il est désormais managing partner d’Olswang. Il intervient en financements structurés, financements d’actifs, financements d’acquisition, projets internationaux et marchés de capitaux.

Agé de 32 ans et spécialisé en droit fiscal, Julien Monsenego a, pour sa part, exercé chez Arthur Andersen, Ernst & Young, Coudert et Dechert.

Avocate depuis 1995, Vanina Paolaggi a été l’un des associés fondateurs de Brandford-Griffith, après avoir travaillé chez Gide et Veil Jourde. Elle intervient en droit des sociétés, droit boursier, fusacs, offres publiques, ECM et private equity.

Guillaume Kessler, 38 ans, est, quant à lui, passé par Clifford, Freshfields et Brandford-Griffith. Sa pratique couvre les fusions-acquisitions, les offres publiques et le private equity.

Enfin, Géraldine Roch, 35 ans, a exercé chez Veil Jourde et Brandford-Griffith. Elle est spécialisée en contentieux commercial, financier et boursier, et en droit pénal des affaires.

Très enthousiastes à l’idée de créer ce nouveau bureau, les associés soulignent « la cohérence de leur rapprochement » et « la compatiblité de leur culture professionnelle ». Ils se disent également séduits par la position d’outsider d’Olswang. Déjà présent à Berlin, Bruxelles et Madrid, le cabinet devrait prochainement ouvrir un bureau à Singapour. A noter également : les associés, qui souhaitent mettre en place des équipes légères (un associé, un mid-level et un junior), vont être rejoints par plusieurs collaborateurs.

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