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… la direction juridique de Philips France

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Alain Millet

Âgé de 52 ans, marathonien à ses heures perdues – il a même couru plusieurs fois le marathon de New York – cet ancien professeur a financé ses études de droit en enseignant. Titulaire d’un DES en droit public (Orléans), il intègre, en 1977, La Radiotechnique, filiale de Philips. Depuis il n’a pas quitté la firme hollandaise. Après différents postes au sein de plusieurs filiales, il est nommé directeur juridique de Philips France en 1996 et Secrétaire Général en 1998. Il est également le compliance officer de l’entreprise, en quelque sorte le garant de l’éthique dans l’entreprise.

Il est aussi membre de l’AFJE, participe au comité juridique de l’ANSA (association nationale des sociétés par actions) et aux travaux de l’AFEP (association française des entreprises privées).

Ses conseils

Il a principalement recours, bien que cette liste soit non exhaustive, aux conseils de Robert Saint Esteben, du cabinet Bredin Prat, en matière de droit de la concurrence, et à Cyrille Amar, du cabinet Oppenheimer, en matière de nouvelles technologies.

Pour les questions de droit commercial, il s’orientera plutôt vers les conseils de Christophe Bourdel, du cabinet Granrut ou de Henri Alterman, du cabinet Alterman Benezra Leclercq.

En revanche, pour les questions de droit social, il recourra aux services d’Alain French et Pierre Cornut-Gentille, du cabinet French Cornut Gentille et Associés ou à ceux de Jean-Pierre Tremblay, du cabinet Tremblay Avocats Associés.

L’entreprise

Au-delà du secteur connu par le grand public de construction et vente de téléviseurs, lecteurs DVD, Hi-fi et appareils électroniques, Philips France s’est également développé dans des activités beaucoup plus larges telles que l’éclairage, les semi-conducteurs, les appareils domestiques, mais aussi les systèmes médicaux. Il se place, d’ailleurs, parmi les leaders mondiaux dans cette dernière activité, suite au rachat récent de plusieurs entreprises.

Implanté à Paris depuis 1920, Philips bénéficie d’une très forte présence en France. L’entreprise compte 10 000 salariés et son chiffre d’affaires s’élève à plus de 4 milliards d’euros. Aujourd’hui l’activité industrielle de Philips en France a beaucoup décru, l’entreprise s’est recentrée sur des activités de vente, de marketing et de recherche et développement.

La direction juridique

« Il s’agit sans doute d’une des plus vieilles directions juridiques en France », souligne Alain Millet, secrétaire général de Philips France, « on en retrouve la trace dès 1928. À cette époque c’est le secrétaire général qui avait déjà la charge des affaires juridiques ». Aujourd’hui, la direction juridique est directement rattachée au président de Philips France et au chief legal officer de Philips Electronics NV (aux Pays-bas).

Elle partage son activité entre le corporate, pour environ 20 % – elle traite entièrement des opérations de M&A en interne et a développé en la matière une véritable expertise –, l’activité contentieuse couvre 10 % et les 70 % restants sont consacrés au conseil et au droit des contrats. L’anglais est une langue dont la maîtrise est indispensable dans le département. 30 à 50 % du travail de la direction juridique se fait dans la langue de Shakespeare.

Son organisation se fait de manière originale. Tout d’abord, les juristes travaillent au time sheet. Le directeur juridique sait exactement le temps de travail de chacun par dossier. Il est ainsi plus facile d’évaluer le coût du conseil juridique. De plus, chaque juriste de l’équipe a en charge un secteur d’activité de l’entreprise et en gère toutes les questions de droit.

Autre spécificité de la direction juridique de Philips France, c’est elle qui gère le contentieux de droit social et non le département des ressources humaines. Enfin, elle pratique une politique très ouverte à l’égard des stagiaires et des jeunes en quête d’expérience en entreprise. Elle accueille presque en permanence deux stagiaires et deux CDD par an.

La direction juridique de Philips est certifiée ISO 9001 depuis 1995.

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