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NOTRE RAPPROCHEMENT EST LA BONNE SOLUTION

Nous avons maintenant bien avancé, c'est bien être avocat dans l'entreprise qui est la problématique centrale de notre rapprochement. Nous avons répondu à la question du lien hiérarchique que, vous, juristes d'entreprise, avez avec votre employeur. Et nous sommes d'accord. L'indépendance est une question de culture et surtout de caractère. Le lien hiérarchique avec l'employeur ne constitue pas une difficulté insurmontable. Nous avons également réfléchi sur l'éthique et la déontologie. Et là aussi, nous sommes d'accord, le besoin d'éthique existe dans l'entreprise. Nous, avocats, avons déjà réalisé deux transformations par le passé, en 1971 et en 1991 ; notre déontologie n'est pas un bloc de marbre, c'est avant tout une morale, une éthique collective qui doit pouvoir s'appliquer à vous aussi.

Sur les questions de la confidentialité et du secret professionnel, là aussi nous sommes d'accord. Et, quant à votre idée d'une inscription à un tableau B du barreau, c'est votre solution et c'est la bonne.

Il reste quelques questions en suspens peut-être ; telles que la définition du juriste par exemple. Il nous reste aussi à débattre de la représentation et de la plaidoirie. Mais je ne suis pas inquiet sur les éléments techniques.

L'intérêt de notre rapprochement est évident. Pour nos deux professions bien sûr, mais aussi et surtout pour le public. Il faut des juristes qui soient des régulateurs sociaux. Il faut mettre en place cette grande profession du droit, qui va nous permettre d'exporter nos concepts et nos pratiques juridiques.

Vous m'avez convaincu, le rapprochement est la seule solution, écartons les subsidiaires. Il faut aller au rapprochement, ne pas chercher des voies de garage, comme le legal privilege.

Vous m'avez convaincu également, c'est bien sur le fondement de l'article 98-3 du décret que les juristes d'entreprise entreprendront leur démarche individuelle vers la profession d'avocat, tout en restant salarié dans l'entreprise.

Que nous reste-t-il alors à faire ?

D'abord, convaincre. Nous l'avons fait avant 1990. Il nous faut, et c'est là sans doute le plus difficile, vaincre l'irrationnel. Chez certains de nos confrères, l'irrationnel, alimenté par le fantasme, est en train de prendre le pas sur un certain nombre d'autres choses.

Il ne faut pas le cacher, notre profession traverse une crise identitaire. Confrontée comme partout à une crise des débouchés, elle doit désormais absorber 3 000 nouveaux avocats chaque année. Et nos confrères sont comme les autres Français, ils ont parfois peur de la réforme.

Mais la tolérance dans le débat, ce n'est pas la passivité. Nous attendons de ceux qui s'opposent au rapprochement, d'une part, des arguments, de l'autre, de la bonne foi.

Le courage, ce n'est pas une opinion, c'est un acte. Le courage doit exister dans le présent. Il ne s'agira pas de violer des consciences, il s'agira tout simplement de faire le rapprochement.

J'ai vraiment la conviction que ce débat est juste et légitime. Car nous mettons en commun nos forces au service non pas du droit, mais des droits.

(*) Pour la position du Cercle Montesquieu sur la question, se référer notamment aux extraits du rapport d'étape sur le rapprochement dans le cadre de la grande profession du droit, parus dans nos numéros 722 et 723, le 10 et 17 janvier.

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