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…la direction juridique de Cauval Industries

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Pierre Giraud

Titulaire d’un MBA de l’EM Lyon et d’un LLM droit du commerce international de l’université d’Exeter (GB), Pierre Giraud débute sa carrière comme conseil juridique chez Coopers & Lybrand (aujourd’hui PWC), puis avocat. En 1994, il rejoint Cauval pour organiser et piloter la direction juridique. Pierre Giraud est membre du Cercle Montesquieu – et plus particulièrement membre actif de sa commission économique – et membre de l’AFJE.

Ses conseils

« Autant notre groupe peut faire appel à de grosses structures parisiennes sur des opérations complexes, autant nous n’hésitons pas à avoir recours à des conseils moins connus mais qui ont une bonne connaissance de notre groupe, notamment en matière contentieuse », souligne Pierre Giraud.

Les questions de contentieux commercial pourront être confiées à Jean-Jacques Dieumegard.

Le droit social, le conseil et le contentieux se partagent entre Guillaume Bordier (Capstan) et Jean-Charles Guillard (cabinet éponyme).

En matière fiscale, la direction juridique se tourne volontiers vers les conseils de René Chardon, du cabinet Gachet Herlemont Chardon.

L’entreprise

Premier groupe industriel français dans le secteur du meuble, Cauval Industries se structure sous sa forme actuelle dans les années 90 et initie, à cette même période, une stratégie de développement international (notamment avec les achats de Dumeste, puis Simmons Literie et Espalux en 1992, Diva en 1995, Cumfilux et Nestledown en Angleterre en 1996 et 1998, et enfin Nordica en Allemagne en 2003). Il est ajourd’hui l’un des principaux acteurs du métier de l’ameublement et s’est construit autour de trois pôles d’activités : le siège, la literie et la cuisine. Les différentes entreprises du Groupe lui permettent de couvrir tous les niveaux de gammes de produits, de prix et de circuits de distribution. Le Groupe compte seize sites de production en France, deux au Royaume-Uni, deux en Pologne, un en Allemagne et un en Tunisie, et a développé des partenariats sous forme de joint-ventures à travers le monde (Turquie, Inde, Roumanie, Chine). Cauval emploie près de 6 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. Challenge de la société pour l’avenir : poursuivre la politique de développement de ses marques telles Steiner-Paris pour le haut de gamme ou Simmons, en France comme à l’international, et s’assurer de la mise en place des synergies avec le Groupe Oniris (matelas Treca et Dunlopillo) dont elle vient de faire très récemment l’acquisition auprès du groupe japonais Sumitomo.

La direction juridique

Liée à l’histoire de l’entreprise, la direction juridique est mise en place et organisée sous sa forme actuelle en 1994, au moment où la société se structure sous la bannière Cauval. Elle se veut très généraliste et proche des opérationnels. « Nous connaissons nécessairement personnellement tous les directeurs opérationnels et les dirigeants de chaque usine, nous exerçons une activité très transversale », assure Pierre Giraud, directeur juridique. Preuve en est, le domaine d’intervention de son équipe est large : soutenir le développement international du groupe, négocier les contrats quelles que soient leur nature et leur destination, gérer les dossiers relevant aussi bien du droit des sociétés que de la gestion du risque, des marques et brevets, de la concurrence, gérer l’activité contentieuse et précontentieuse, et enfin s’occuper d’une bonne partie des problématiques de droit social – notamment des questions liées à la sécurité sur le lieu de travail. « C’est cette diversité et le sentiment d’être l’interface entre différents acteurs majeurs de l’entreprise qui fait la richesse de ma fonction », confie Pierre Giraud.

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